Darbo santykių reguliavimas – jautri ir dinamiška sritis, kurioje verslui svarbu užtikrinti tiek teisinį aiškumą, tiek praktinį efektyvumą. NJORD komanda padeda darbdaviams prisitaikyti prie nuolat kintančių darbo teisės reikalavimų ir spręsti kasdienes bei nestandartines situacijas, susijusias su personalo valdymu.
Remiamės ne tik teisės aktų analize, bet ir ilgamete patirtimi darbo ginčų sprendime bei teismų praktikos taikyme. Mūsų sprendimai orientuoti į rezultatus, aiškumą ir rizikų prevenciją – nuo sutarčių ir vidaus tvarkų iki reorganizacijų, atleidimų ar sudėtingų konfliktų.
Mūsų paslaugos apima:
- Darbo sutarčių sudarymas, keitimas ir nutraukimas
- Konsultavimas darbo teisės klausimais
- Darbo ginčų prevencija ir atstovavimas darbo ginčų komisijose bei teismuose
- Vadovų tinkamumo ir reputacijos (F&P) vertinimai finansų sektoriuje
- Vidaus taisyklių, politikų ir atitikties dokumentų rengimas
- Valdybos ir stebėtojų tarybos narių sutarčių ir reglamentų parengimas
- ES pranešėjų apsaugos direktyvos įgyvendinimas organizacijose
- Darbuotojų skatinimo sistemų kūrimas (įskaitant opcionus)
- Vidaus mokymų organizavimas apie darbo teisę, BDAR, pranešėjų apsaugą ir kt.
Turite specifišką, aukščiau neaptartą situaciją? Drąsiai rašykite mums ir ieškosime sprendimų jūsų unikaliam atvejui.